黄仁勋给儿女涨薪：年薪双双破百万美元称与爹无关

英伟达在向美国证券交易委员会提交的2026财年委托投票说明书中，意外公开了黄仁勋一子一女的最新薪酬情况。这两位此前极为低调的“英二代”，不仅年薪双双突破百万美元大关，其独特的成长历程和职场定位，也再次引发硅谷关于家族企业传承话题的热烈讨论。

据关联方交易文件披露，担任Omniverse仿真软件部门高级总监的女儿黄敏珊（Madison Huang），在2026财年的总薪酬为123.2万美元，相比上一财年的110万美元，呈现稳步上升趋势。

主攻AI机器人领域的儿子黄胜斌（Spencer Huang）的薪酬涨幅则更为显著，其总薪酬从53万美元跃升至132万美元，超过了妹妹的薪资水平。

值得强调的是，英伟达在文件中明确强调，两人的薪资评定过程完全与黄仁勋无关。官方明确指出，兄妹二人既未与黄仁勋同住，也不属于公司高管之列，更不直接向黄仁勋汇报。此外，他们所获得的股权激励资格，其条款和条件与公司内无亲属关系的同岗位员工完全一致。

黄胜斌和黄敏珊（插图）

实际上，这对豪门兄妹的职业起点，与大众印象中“空降高管”的富二代形象截然不同。尽管两人都拥有顶尖商学院的MBA学历，但他们早年却完全偏离了科技精英的常规发展路径。

黄敏珊曾在美国烹饪学院获得烹饪艺术工商管理学士学位，之后又赴巴黎蓝带厨艺学院进修甜点与葡萄酒知识。她还在纽约和旧金山担任过厨师职务，并在2015年加入奢侈品巨头LVMH旗下的LV公司，担任市场营销与开发经理。

与妹妹不同，黄胜斌毕业后的经历更具“江湖色彩”。他从芝加哥哥伦比亚学院国际市场与文化研究专业毕业后，先回到中国台湾学习了一年中文，随后在台北创办了RDCocktailLab鸡尾酒吧。直到2019年，兄妹二人共同完成麻省理工学院的六周AI线上课程后，才正式转向科技行业。

2020年，黄敏珊以市场部实习生身份加入英伟达，仅用四年时间便晋升为高级总监。如今，她已成为黄仁勋核心随行团队“TheBand”的一员，全程陪同出席各类重要演讲，从PPT校对到舞台灯光效果都亲自把关。而黄胜斌则于2022年入职，负责机器人感知与模拟业务，他性格内敛低调，极少公开露面。

黄敏珊、黄仁勋妻子Lori、黄仁勋、黄胜斌，拍摄于2007年慈善晚宴（插图）

更耐人寻味的是，两人全程避开了英伟达最核心的芯片研发与显卡销售业务，而是全部扎根于公司未来十年的战略领域。面对外界关于裙带关系的质疑，黄仁勋曾在全员大会上直言，家长绝不会举荐让自己蒙羞的孩子，而且不少“英二代”的表现甚至超越了父辈。英伟达前副总裁Greg Estes也表示，虽然没人能完全忽略他们的身份，但两人的业务能力和努力程度有目共睹。

与此同时，一个有趣的反差是，儿女双双涨薪的同时，黄仁勋本人2026财年的总薪酬却下降了27%，但仍高达数万美元。一边是黄仁勋带领英伟达在AI芯片市场大杀四方，另一边则是新生代悄悄布局未来产业，这场低调的家族接力，或许早已悄然启动。