刘强东：想尽一切办法保住兄弟们饭碗机器取代也不裁员

近日，京东创始人刘强东的一段最新内部讲话视频被公开，他在其中阐述了京东的长期战略定位以及对员工保障的核心原则。刘强东指出，“京东将建成全球最大的物理世界运营商，20年后，京东依然会是国内员工最多的公司。”

京东目前拥有超过90万名员工，刘强东表示，“面对新兴技术的冲击，无论进行何种商业模式创新还是拓展新业务，都必须竭尽全力保住数十万员工的工作岗位，包括我们蓝领兄弟的就业机会。”

在他看来，京东的管培生在离开公司后很容易在市场上找到工作，而且薪酬可能还有提升空间，他本人不担心他们的个人发展，也会主动给予帮助。

随后，他坦言，“大家喜欢并信任这家公司，觉得在这里工作，你们的才智和汗水不只是奉献给我的，而是回馈给整个社会的。你们认同我们的企业文化，长期留任，我们会想尽办法保住你们的职位。”

据他介绍，京东内部启动了“涅槃项目”，核心目标是确保大量蓝领工人的岗位安全。

在新技术的浪潮下，京东已在全中国建立超过80个robobase，用于培训蓝领工人掌握机器人维修保养等新技能，推动蓝领工人向白领化转型，使其成为收入更高、更受社会重视的高级技术工人。

刘强东坦言，“现在我们的兄弟们工作非常不易，在大街上奔波，日晒雨淋，很累很辛苦。虽然我们提供了业内最优的薪酬待遇和保障，但对我而言，他们从事的工作并不是人类应做的，因为它仍然充满痛苦，不是一种能享受的职业。”

随着涅槃项目的推进，刘强东描绘了未来景象，“将来京东的几十万名兄弟会进入80多个robobase，他们可能在一个大型开放式工厂里工作，每人都有一个宽敞的办公位，配备众多显示屏和检测仪器，周围有各种自动化设备。只需将机器人接入，就能立刻知道问题，比如某个手臂损坏，再也不用走动。蓝领工人实现了白领化，成为高级技工，收入会比现在更高。”

最后，刘强东强调，对于被机器人取代的一线员工，京东一个都不会解雇。京东将全力减轻新技术对50多万蓝领工人及其家庭的影响。