下坡路猛踩油门传育碧又招聘了一批DE&I多样化员工

即便育碧最近推出的多数高价作品未能取得亮眼成绩，公司股价持续下跌，甚至面临被收购的风险，但他们似乎仍在“加速滑向下坡路”。据一位知情人士透露，在公司深陷巨大争议的背景下，育碧又雇佣了一批专注于DEI（多样化、公平和包容性）的员工。

近日，一位名为Endymiontv的油管主发布了一段新视频，透露了育碧的许多最新动态。他表示，育碧内部正陷入混乱，且情况丝毫没有好转的迹象，主要原因是公司对DEI政策推行力度过大，影响到了其他员工的工作氛围。

Endymiontv还透露，他收到了一些内部文件，一位愤怒的员工向他解释了公司现状，该员工表示：“育碧多年来一直深陷DEI困境。这些人在育碧工作只是为了赚钱，一有机会就会立刻离开。”此外，育碧目前仍在招聘DEI员工，担任项目经理等关键职位。

不过，有人可能认为，如果招聘的是符合工作要求的专业人士，那么这并不会引发问题。然而，据知情人士透露，这些多元化员工几乎不会说英语或法语，这可能导致他们难以与育碧其他团队进行有效沟通。

此外，育碧还试图在其项目中强制为黑人发声。其中，一个名为B.E.A.U的组织致力于培育社区、提高文化意识和能力，并支持育碧黑人群体的进步。B.E.A.U希望通过这种方式，让工作场所变得更加多元化和包容。