亚马逊再裁1.4万人:裁员名单完全随机中国区团队或遭整体裁撤

据媒体报道，亚马逊计划于2026年5月启动新一轮全球性裁员，预计约1.4万名员工将受到影响。这次裁员覆盖AWS云服务、零售、人力资源等多个核心业务板块，其中中国区部分团队甚至可能面临整体裁撤。

此次裁员的争议之处在于，裁员名单并非基于业绩、项目等客观标准，而是由管理层随机点名确定，被裁员工几乎缺乏申诉渠道。这种“抽签式裁员”让许多员工感到不安。

据悉，本次裁员主要针对白领和中层管理人员，职级集中在L5至L7，而仓储物流等一线蓝领岗位暂时不在调整范围之内。

知情人士透露，被裁员工大概率可获得“N+6”的经济补偿。此外，公司还设置了60天的冷静期，方便员工申请内部转岗或做好离职准备。

这次大规模裁员并非偶然，而是多重因素共同作用的结果。

疫情期间，亚马逊快速扩张，导致组织臃肿、管理成本攀升。同时，AI技术逐步替代部分流程化岗位，全球科技行业也普遍面临成本压力。公司希望通过精简人员、削减低效岗位，加速向AI战略转型，从而提升整体运营效率。

此外，裁员过程中存在明显不合理现象。部分管理者为优先保留核心技术研发人员，随意扩大非技术岗位的裁员规模，导致不少无辜员工成为“替岗者”，进一步加剧了员工的焦虑情绪。截至目前，亚马逊官方尚未就此次裁员发布正式公告，相关细节仍有待进一步确认。

来源：快科技