主播离职潮后东方甄选奖励300名员工市值4亿股份人均超140万元

4月28日晚上，东方甄选发布公告，依据公司2023年度的股份激励计划，向公司董事、高级管理人员以及核心员工授予总计约万股股份奖励，覆盖了302人，这部分股份占公司已发行股份的1.82%。

按照当天公司收盘价28.44港元每股计算，本次股份奖励的整体市值大约为5.49亿港元，折合人民币约为4.79亿元。

具体来看，在核心激励对象中，公司相关负责人俞敏洪获得180万股，占已发行股份的0.17%，对应的市值约5119.2万港元，折合人民币约万元。

执行董事兼首席财务官尹强获得45万股，占比0.04%，对应市值约1279.8万港元，折合人民币约万元。

其余300名员工合计获得余下股份，占比1.61%，总市值约4.85亿港元，折合人民币约4.23亿元，平均每人市值约161.65万港元，折合人民币约141.04万元。

公告明确指出，本次股份奖励的归属发行价为零，总归属期定为3年，且将按照每年1/3的比例匀速解锁，同时承授人必须完成年度考核目标才能获得股份归属。

在股东权利方面，承授人在其股份奖励未获归属及结算之前，不能享受任何股东权利，包括股息分配权和投票权。

东方甄选表示，这次股份激励的核心目的在于绑定核心团队，稳定管理层和骨干员工，从而为公司的长期增长提供动力。

公开资料显示，截至2025年11月30日，东方甄选共有1054名全职员工和469名兼职员工，此次受益的300名员工占了公司整体用工规模的相当大比例。

值得关注的是，这次股份奖励发布的时间点，恰逢东方甄选面临多位明星主播集体离职的事件。

4月25日，明明、天权、中灿、林林这四位核心主播先后宣布离开公司。

此前，粉丝们曾将董宇辉、顿顿、明明和天权并称为东方甄选的“F4”直播组合，而这次四人离职后，初代“F4”主播已经全部告别舞台。

据悉，同日离职的四位主播都在声明中提到，他们无法适应过去几个月公司发生的变化，部分人甚至因此产生了焦虑情绪，不过他们全都对俞敏洪表达了感谢之意。

在4月25日的直播中，俞敏洪表示，他已经与这四位主播进行了深入而诚恳的沟通挽留，同时安排管理团队进行双向交流，尽力留住核心人才。

针对这次人员变动给用户、粉丝以及团队带来的困扰，俞敏洪公开道歉，并指出这四位主播都是陪伴平台成长的优秀员工，他们的离开是公司的损失。

俞敏洪谈到，今后东方甄选将改善管理模式，平衡好制度化运营和人文关怀，整改那些僵化且高压的管理问题。

此外，俞敏洪还声称，这次核心主播的离职不会影响到东方甄选的日常运营、产品供应链以及用户服务体系，平台将继续正常开展直播业务。

来源：快科技