三星电子与工会展开最后谈判，以避免威胁全球供应链的罢工

5 月 18 日消息，根据路透社报道，当地时间周一，三星电子与工会举行新一轮谈判，试图在最后关头阻止一场可能成为公司史上最大规模的罢工事件。外界担心，超过 4.5 万名员工同时停工，或将对韩国经济造成冲击，并扰乱全球供应链运转。

这场原定于周四开始、持续 18 天的行动，正值全球存储芯片供应紧张的关键时期。存储芯片是人工智能数据中心、智能手机和笔记本电脑的核心组件，近几个月来，芯片供不应求大幅推高了三星及其竞争对手的利润水平。

作为全球最大的存储芯片制造商，三星的出口额占韩国总出口量的近四分之一。上周，由韩国政府主导的首轮劳资谈判，围绕薪资和奖金问题未能达成一致而破裂，双方随后在周一重启对话。

韩国法院还部分批准了三星提出的禁令申请，要求工会确保罢工行动不得干扰企业正常生产秩序，以此对工会施加更大压力。

法院发言人在电话中表示，该项裁决明确规定，在罢工期间禁止造成生产原材料损耗，并确保安全生产及产品防护等相关工作正常进行。

发言人补充说，如果两大主要工会不遵守这一裁定，每天各需支付 1 亿韩元（按当前汇率约合 45.5 万元人民币）的罚款，而工会负责人则需每日缴纳 1000 万韩元（约合 45540 元人民币）的罚款。

工会发布声明称，若谈判无法达成一致，即使法院作出相关裁定，也不会放弃罢工诉求，但同时承诺将认真参与协商对话。三星电子方面对此暂时没有发表评论。

法院作出裁定后，三星电子股价早盘一度大涨 6.7%，远超韩国综合股价指数 1.4% 的涨幅。

韩国政府官员对这一罢工事件日益担忧，警告行动可能给本国经济增长、外贸出口以及金融市场带来巨大风险。

韩国总统李在明曾是一名律师，其执政团队向来偏向工会群体。他在周一于社交平台上表示，劳动者权益与企业经营权益应当得到同等尊重。

李在明在社交媒体 X 上写道：“韩国实行自由民主制度和资本主义市场经济，企业经营者与劳动者应当互相尊重，劳工权益和企业管理权都需要平等对待。”

他提出，劳动者的辛勤付出应该获得合理回报，而承担投资风险与亏损的股东，也理应分享企业利润。

韩国总理金民锡上周日表示，政府将运用包括紧急仲裁在内的一切手段，阻止此次罢工发生。

如果劳资纠纷被认为会损害国民经济或民众日常生活，劳动部长可以发布紧急仲裁令。该命令生效后，将立即暂停各类劳工停工行为，为期 30 天，期间由全国劳动关系委员会负责调解与仲裁工作。

工会方面明确表示，不会因紧急仲裁而屈服，如果三星提出的薪资方案不能满足预期，就不会签署薪酬协议。

据媒体报道，首轮谈判破裂后，三星芯片业务部门的高管曾劝说工会放弃罢工，理由是英伟达等长期合作的半导体客户已经表达了担忧。

参与会议的知情人士透露，三星高管表示已有合作客户指出，一旦罢工发生，出于无法保障产品质量的考虑，可能会暂时停止接收三星供货。三星对此事依然拒绝回应。

媒体消息称，这场由政府牵头的三星劳资谈判将持续到周二。

来源：IT之家