Meta加速转型重组：约7000人转岗4个AI部门

5 月 19 日最新消息，路透社于昨日（5 月 18 日）发布了一篇报道，指出 Meta 公司目前正在同时推行裁员与内部转岗两种调整措施。按照 2025 年底预计约 7.8 万名员工的总数来计算，这些变动涉及了大约 20% 的员工规模。

在此前，Meta 公司已经公开表示，将在 5 月 20 日裁减约 8000 名员工，这一数字占据其整体员工数量的 10% 左右。除了直接的裁员行动，Meta 还明显收窄了业务拓展的范围。例如，上个月该公司就宣布会关闭大约 6000 个尚未完成招聘流程的岗位空缺。

路透社在报道中还提到，Meta 年内可能还会继续进行裁员。据介绍，对于受到裁减影响的员工，公司将提供 16 周的基础遣散费用，同时根据员工在职年限，每满一年额外再增加 2 周的补偿金。

在裁员工作之外，最新消息显示，Meta 公司正在推动内部岗位的重新调配。公司人力资源负责人 Janelle Gale 已经向员工发出通知，大约 7000 名员工将转入四个新设立的 AI 相关组织架构中。

一份内部备忘录指出，这些新组建的组织将采用“AI native design structures”模式，即一种更贴合人工智能研发需求的结构形式，同时会降低每位员工对应的管理层级数量。

首席执行官扎克伯格已经多次强调，人工智能是 Meta 公司未来的战略重点。今年，Meta 计划投入 1150 亿至 1350 亿美元的资金，其中相当大的一部分将用于建设数据中心和推进 AI 相关研发，以此追赶谷歌、OpenAI 以及 Anthropic 等主要竞争对手的步伐。

消息来源：IT之家